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合同:用工合同

时间:2023-10-01 11:48:36 来源:mip.xiaoqinzhai.com 作者:小秦

甲方的权利与义务:下料工:今天小编要和大家分享的是合同:用工合同,欢迎阅读~

用工合同 第1篇

被依法追究刑事责任的。

用工合同 第2篇

①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

乙方姓名

下料工:

搅拌工:

用工单位:

鉴证机关盖章

劳动保护和劳动条件:

双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

甲方的权利与义务:

第二条::经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。

乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

其它:

出生日期年月日出生日期年月日身份证号码:身份证号码:

按时上下班,不得迟到早退。

双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

甲方因生产需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经

打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

用工合同 第3篇

总包或监理工程师合理的指令或指示,则甲方有权拒付工程款,并要求乙方赔偿因此造成的全部损失。

理解本合同条款的基础上,按照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及地方有关规定,根据本工程的具体情况,签订本合同。

不遵守学校规章制度。

业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

;风机盘管送风管、回风管的制作、安装、调试的全部工程。

居民身份证号码:__________________

用工合同 第4篇

解除协议。如乙方随意终止协议,则视为违约,甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。

保险福利待遇

法规、政策有抵触的,按国家现行的法律、法规、政策执行。

电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

哺乳期内的。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

粗心大意,造成损失者,每次扣除元。

(二)向当地人民法院起诉。

女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

无水渍、无异味。

乙双方本着平等自愿的原则,协商一致,共同签订本合同。

违约责任

司炉等特殊工种作业的,需持有关部门核发的《专业岗位操作证》方可上岗。

能源,造成经济损失的;

致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

鉴证机关(章):鉴证人(签章):

对用人单位利益造成重大损害的。

解除和终止。

谨慎,凡因违反操作规程或工作马虎所引发的事故,其后果自负。

终止、解除和辞职

直辖市人民政府确定的具体办法办理。

安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

用工合同 第5篇

安全卫生及纪律奖惩等按有关法律、法规、规章执行。

终止、解除和辞职

电费由乙方自负。房租按商品房标准收取的,甲方应给乙方住房补贴每月为_________元;如乙方自行解决住房的,甲方应给乙方住房补贴,每月为_________元。

谨慎,凡因违反操作规程或工作马虎所引发的事故,其后果自负。

保险福利待遇

女工怀孕、分娩、哺乳,甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期,超出规定日期的,经批准按事假处理。

哺乳期内的。

对用人单位利益造成重大损害的。

致残、死亡等待遇,按照国家和自治区的有关规定执行。

违约责任

解除协议。如乙方随意终止协议,则视为违约,甲方则以未结清的工资做为其违约的补偿。

(二)向当地人民法院起诉。

乙方在法定工作时间内提供了正常劳动,甲方每月应支付给乙方不低于当地政府规定的最低工资标准的工资。

鉴证机关(章):鉴证人(签章):

第十四条甲乙双方约定的其他事项____________________

用工合同 第6篇

乙方能力和工作表现等安排调整乙方工作。

②患有职业病和因工负伤在治疗期限内未能治愈,属于全部或大部分丧失劳动能力的;

卫生条件达不到规定的标准,严重危害乙方身体健康的;

打架斗殴,严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

按时上下班,不得迟到早退。

2甲方因生产需要,经劳务市场介绍,同意招用____为临时工。经

2双方因履行本合同发生争议,当事人可以进行协商和调解,协商和调解不成可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

3下料工:

其它:

2双方终止或解除聘用合同时,如乙方符合第五条第6项,甲方应当依照国家有关规定给予经济补偿。

出生日期年月日出生日期年月日身份证号码:身份证号码:

鉴证机关盖章

乙方姓名

2搅拌工:

①合同期限未满,又不符合第六条第3项情况之一的;

2甲方的权利与义务:

乙方本人有特殊情况,需要辞职并经甲方同意的。

用工单位:

2第二条::经甲方和乙方协商,乙方在xx加工工序中从事___________工作主要负责_________________________________________方面的工作,由于工作的需要,乙方在每周__至周__的__:__至__:__工作。乙方必须按时上班,并按时合格地完成工作任务。

劳动保护和劳动条件:

①经国家有关部门确认,劳动安全卫生条件恶劣,无有效劳动保护措施,严重损害工人身体健康的;

用工合同 第7篇

第三条:工作条件的劳动保护

第三条:工作内容

丧假、计划生育假等有薪假日。

甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

病、伤、残、死,甲方按国家有关规定处理。甲方按照国家有关规定按期为乙方缴纳养老、医疗、失业、公积金等社会保障。

甲乙双方在平等自愿的基础上,按照等法律规定,就甲方招用乙方一事,经协商一致达成本合同,供双方遵照执行:

平等的原则,经协商一致,特签订本合同,以便共同遵守。

行政规章以及地方性法规等规定执行。

乙方月工资标准为人民币元,其中试用期内工资为人民币元;

安全生产及各种规章制度的教育和训练。

甲方安排乙方从事__________工作。

礼貌,并问清来意。

合同期限为__________年,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。其中试用期为__________个月,从__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止。

为乙方提供必要的劳动保护设施设备。

工作时间:标准工时制,甲方保证乙方每天工作不超过小时,每周工作不超过小时。具体工作时间由甲方根据生产经营需要安排,乙方应当服从。

第二条:工作岗位

甲方实行新的工资制度或乙方的工作岗位变动时,乙方的工资待遇按甲方规定予以调整。甲方发薪日期为每月__________日,实行先工作后付薪。

公司机密等任何不宜对外公开的事项,否则造成甲方损失的,应当承担赔偿责任。

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